پاورپوینت تحلیل طراحی و طبقه بندی مشاغل

یکی از مهم ترین مسئولیت ها در سازمان مدیریت منابع انسانی (HRM) می باشد. نیروهای انسانی با تعریف صحیح و جایگیری در بهترین پوزیشن خود در سازمان می توانند نقس اساسی در موفقیت و بهره وری سازمان داشته باشند. یکی از مهم ترین مواردی که در مدیریت منابع انسانی باید در نظر گرفته شود تحلیل،طراحی و طبقه بندی مشاغل می باشد. با این روش شرح شغل و مهارت های مورد نیاز برای تصدی شغل با دقت استخراج شده و فرد مناسب در پوزیشن مورد نظر به کار گماشته می شود.

سرفصل های پاورپوینت تحلیل طراحی و طبقه بندی مشاغل

اهداف رفتاری

تعریف تحلیل شغل

مراحل تحلیل شغل

روش های تحلیل شغل

مشاهده

مصاحبه

نمونه سوالات در مصاحبه شغلی

ثبت جریان کار

گروه قانونی

پرسشنامه

نمونه فرم پرسشنامه تحلیل شغل

پرسشنامه تحلیل پست (PAQ)

مولفه های اساسی در تحلیل شغل

پرسشنامه شرح پست مدیریت (MPDQ)

نمونه پرسشنامه مغیاس مشتری (CMQ)

آشنایی پرسشنامه دانش، مهارت، توانایی ( KSA )

شرح شغل شایستگی محور

نیمرخ شایستگی یا نمای شغل

تدوین شرح شغل

مولفه های شرح شغل

پرسشها

در پاورپوینت تحلیل طراحی و طبقه بندی مشاغل به پرسش های زیر پاسخ خواهیم داد:

1. تحلیل شغل چیست؟
2. دیاگرام مراحل تحلیل شغل را بکشید.
3. روش های تحلیل شغل را نام برده و مختصری توضیح دهید.
4. انواع مصاحبه را توضیح دهید.
5. مولفه های شرح شغل را نام برده و توضیح دهید.

برای مطالعه و  دانلود پاورپوینت ها و مقالات بیشتر در رابطه با مدیریت منابع انسانی با فایل نشان همراه باشید.

بازدیدها: 7